ا

ثـاقـب زهـرا

برکه ای در همین نزدیکی ست
با نیلوفری در آن
در انتظار دیدار ساحل
آه
چه انتظاری عبث
هرگز نشود این دیدار
تا زمانی که اشک برگهایش در برکه جاریست
نرسد به ساحل

آخرین مطالب
محبوب ترین مطالب
پیوندها
حدیث موضوعی

تعبیر خواب آنلاین


  • انجمن

  • استخاره آنلاین با قرآن کریم
    
    فال حافظ

    ابزار فال حافظ


    قالب

    چگونه یک مدیر نمونه شوید (طنز)

    چهارشنبه, ۵ تیر ۱۳۹۲، ۰۳:۳۱ ق.ظ
    به کارمندان خود رحم نکنید. کاری کنید که نامتان را در کتاب های تاریخ بنویسند. آنقدر سنگدلی به خرج دهید تا هیتلر، آتیلا و چنگیز در مقابل شما آدم های مهربان و رئوفی به حساب آیند. مدیر باید کلاهش پشم داشته باشد. سعی کنید همیشه از کلاه های پشمی استفاده کنید و مواظب باشید حتما پشم کلاهتان طبیعی باشد.

    اسکوروچ باشید. شخصیت اسکوروچ پیر را حتما در داستان کریسمس به خاطر دارید. اسکوروچ می تواند بهترین الگو برای یک مدیر نمونه باشد. در دادن حقوق و مزایا و وام و مساعده تا می توانید خست به خرج دهید. هر چقدر وابستگی مالی کارمندان به شما بیشتر باشد، حرف شنوتر می شوند.

    معاونان خود را از نزدیکان و ترجیحا اقوام درجه یک خود انتخاب کنید. مثلا معاون مالی شما می تواند برادرتان باشد، معاون اداری خواهرتان،معاون امور بانوان، همسرتان؛ معاون جوانان، فرزند دلبندتان؛ و بازرس ویژه باجناقتان.
    برای خود چندین منشی انتخاب کنبد تا مراجعان برای دیدن شما از چند کانال گزینشی رد شوند و در نهایت هم به دلیل حضور شما در جلسه یا بازدید عذرش را بخواهید. اصولا مدیر یک مجموعه هر چقدر دور از دسترس باشد معتبرتر می شود.

    جلسات مختلف تشکیل دهید. جلسات خود را به بهانه تشکیل جلسه دیگری همزمان در مکان دیگری نیمه تمام بگذارید. شمار بالای جلسات نشان دهنده اهمیت یک مدیر است. وقتی تنها هستید به منشی خود بگویید جلسه دارید و به رد و بدل کرد اس ام اس و خواندن جوک بپردازید و به ریش همه بخندید و از وقت خود به نحو احسن استفاده کنید. تلفن هایتان رت روی پیغام گیر بگذارید و جواب ندهید. مدیری که به تلفن هایش جواب بدهد حتما خیلی بیکار است. خیلی وقت ها تلفن خود را خاموش کنید.

    در خانه و به همسر و فرزندان خود بیاموزید که برای دیدن شما حتما باید وقت قبلی بگیرند و هماهنگی های لازم را انجام دهند. اگر فرزندتان خواست چیزی بخرد، حتما باید روال قانونی و اداری را طی کند. دیسیپلین اداری را ابتدا در خانه و خانواده خود برقرار کنید.

    اصل توبیخ برای همه،  تشویق برای یک نفر را پیاده کنید. در صورت اشتباه یکی از کارمندان، همه را مورد مؤاخذه قرار دهید. مخصوصا باجناقتان را به شدت تنبیه کنید تا حواسش جمع شود خود را پیش خانواده همسرتان بیش از حد شیرین نکند. در صورت انجام شدن یک حرکت مثبت، برادرتان را مورد تشویق قرار دهید   . این طور همه کارمندان امیدوار و شاداب به وظایفشان عمل نمی کنند.    

    کافه خنده
    • ۹۲/۰۴/۰۵
    • ثاقب زهرا

    طنز

    چگونه یک مدیر نمونه شوید

    نظرات  (۳)

  • سید میلاد موسوی
  • آیا میدانید: مهم ترین شهرهای خاورمیانه را ایرانیان ساختند و یا ترمیم کردند.
    درود به شما؛
    - پارسی را پاس بداریم
    - ذی القرنین همان کوروش بزرگ
    - تو را چه نامم ای بزرگ مرد تاریخ
    به روز شدیم؛ منتظر دیده تان هستیم.
    سلام
    اسم وب زیبای شما در لینکدونی بنده می درخشه
    یاعلی
  • کوثر ✜عاشق شهید همّت✜
  • الهی..
    هر آنچه دادی از من بگیر.
    و از من نگیر این احساس زیبا را..
    الا بذکر الله تطمئن القلوب..

    سلام
    زیبا بود باافتخار لینک شدین اگه مایل بودین لینکم کنین.

    اللهم عجل لولیک الفرج
    اللهم احفظ قائدنا امام الخامنه ای
    اللهم ارزقنا شهادة فی سبیلک

    ارسال نظر

    ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
    شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
    <b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">